找回密碼 或 安全提問
 註冊
|註冊|登錄

伊莉討論區

搜索
感激所有對伊莉作出奉獻的人尊貴會員無限使用任何功能尊貴會員無限看帖不用回覆
julia三上悠亜七龍珠三上overlordkkboxphotosho

休閒聊天興趣交流學術文化旅遊交流飲食交流家庭事務PC GAMETV GAME
熱門線上其他線上感情感性寵物交流家族門派動漫交流貼圖分享BL/GL
音樂世界影視娛樂女性頻道潮流資訊BT下載區GB下載區下載分享短片
電腦資訊數碼產品手機交流交易廣場網站事務長篇小說體育運動時事經濟
上班一族博彩娛樂

[繁]關於我轉生變成史

這車頭燈絕對是真材實

城管沒收百姓烤爐 結

[繁]為美好的世界獻上

[繁]月光下的異世界之

[繁]魔法科高中的劣等
時事討論明星新聞討論有趣新聞企業家管理交流金融財經、投資交流房地產討論股票討論基金保險
外幣投資租屋資訊環境保護問題探討食物衛生及用品安全軍事討論
查看: 1373|回復: 13
打印上一主題下一主題

[政治][特休假新制上路 這些勞工有紅包領][今日新聞][2017-01-03][複製鏈接]

  博 士 (Goal)

哆轅一

Rank: 6Rank: 6Rank: 6Rank: 6Rank: 6Rank: 6

帖子
66590
積分
188085 點
潛水值
1204096 米
跳轉到指定樓層
樓主
發表於 2017-1-3 04:30 PM|只看該作者|倒序瀏覽
若瀏覽伊莉的時侯發生問題或不正常情況,請使用Internet Explorer(I.E)。

《勞動基準法》新制於元旦起上路,值得注意的是,由於新通過的條文中規定,特休假必須在當年度使用完,若有未用完的假,則雇主必須換算成工資發給勞工;因此,部分勞工可能在元旦時就可以收到一份大紅包。

《勞基法》第38條條文中規定,在同一間企業工作滿6個月以上、未滿1年的勞工,將可享有3天的特休假。
但由於部分勞工可能是去年1月2日到職,在今年新法生效首日(1月1日),就可享有3天的特休假。再加上新條文中也明定,特休假必須在當年度使用,因此這3天特休在今年1月2日便已過期,所以這些特休都將折算成工資、發放給勞工,而這樣的情形適用於到職滿6個月以上、未滿1年的勞工。
...
瀏覽完整內容,請先 註冊登入會員
分享分享0收藏收藏0支持支持0
若新密碼無法使用,可能是數據未更新。請使用舊密碼看看。

使用道具檢舉

Rank: 6Rank: 6Rank: 6Rank: 6Rank: 6Rank: 6

帖子
18897
積分
100834 點
潛水值
101272 米
頭香
發表於 2017-1-3 08:26 PM|只看該作者
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
一例一休最大的好處,就是避免勞工過勞,多數老闆寧願放假也不願給錢的
不過不付加班費的出走郭台銘可能是個例外,最重要的還是要落實罰則才行
如果你忘記伊莉的密碼,請在登入時按右邊出現的 '找回密碼'。輸入相關資料後送出,系統就會把密碼寄到你的E-Mail。

使用道具檢舉

Rank: 5Rank: 5Rank: 5Rank: 5Rank: 5

帖子
14942
積分
13224 點
潛水值
152950 米
3
發表於 2017-1-3 09:27 PM|只看該作者
分享使你變得更實在,可以使其他人感到快樂,分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。
新法上路就是這樣, 有人受利, 就有人受害,

使用道具檢舉

Rank: 2Rank: 2

帖子
1181
積分
316 點
潛水值
37622 米
4
發表於 2017-1-3 09:53 PM|只看該作者
講都是美好,但勞動部有去查嗎??
很多公司都沒跟著勞基法走,也沒有事,
什麼都要員工去申訴,那要勞動部幹嘛~

點評

right 主要還是司法改革才有用,出走郭台銘寧願違法也不願付加班費,落實罰則才是重點  發表於 2017-1-3 10:46 PM
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

使用道具檢舉

Rank: 2Rank: 2

帖子
2204
積分
208 點
潛水值
45360 米
5
發表於 2017-1-3 10:18 PM|只看該作者
若瀏覽伊莉的時侯發生問題或不正常情況,請使用Internet Explorer(I.E)。
快來看看身邊有沒有去年1月2日到職的,通知領紅包




使用道具檢舉

Rank: 2Rank: 2

帖子
273
積分
210 點
潛水值
16999 米
6
發表於 2017-1-3 10:25 PM|只看該作者
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
勞動部是給你申訴的單位,通常是不會主動去查的,當然這紅包沒領到的,可以去申訴,但是這紅包
還是領不到,因為行政單位只能請公司改進不能強制公司補差額或假,但是可以一直申訴,請記得在改進期時同樣案件只有併案處理。我應該不會待在需要一直申訴工作岡位上吧。
若新密碼無法使用,可能是數據未更新。請使用舊密碼看看。

使用道具檢舉

Rank: 4Rank: 4Rank: 4Rank: 4

帖子
6470
積分
5914 點
潛水值
12650 米
7
發表於 2017-1-4 12:58 AM|只看該作者
若新密碼無法使用,可能是數據未更新。請使用舊密碼看看。
搞得那麼複雜根本沒必要,一切照規定來不就好了,偏偏中南部是沒有勞基法的
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。

使用道具檢舉

Rank: 4Rank: 4Rank: 4Rank: 4

帖子
6046
積分
4407 點
潛水值
112110 米
8
發表於 2017-1-4 01:18 AM|只看該作者
上有政策,下有對策,勞基法根本只是參考用,就算企業違法,勞工敢向勞委會告發嗎,又不是不想做了

使用道具檢舉

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

帖子
13336
積分
2293 點
潛水值
121318 米
9
發表於 2017-1-4 06:19 AM|只看該作者
分享使你變得更實在,可以使其他人感到快樂,分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。

使用道具檢舉

Rank: 2Rank: 2

帖子
723
積分
256 點
潛水值
41152 米
10
發表於 2017-1-4 08:19 AM|只看該作者
報喜不報憂  難不成是御用媒體嗎

看得到吃不到非常明顯  何必去美化呢

久了會越來越討厭這個政府




若對尊貴或贊助會員有任何疑問,歡迎向我們查詢。我們的即時通或MSN: admin@eyny.com

使用道具檢舉

Rank: 1

帖子
1017
積分
75 點
潛水值
18940 米
11
發表於 2017-1-4 08:53 AM|只看該作者
若新密碼無法使用,可能是數據未更新。請使用舊密碼看看。
現在才2017年1月,很明顯,全體國民都感受到物價開始上漲。
林全院長說,這是預料到的,一例一休勢必會造成的效應。
徐國勇發言人怒罵,說一例一休爛的人,不顧勞苦的員工!
好。請注意!政府推掉了唷!
既然覺得有問題 ,又何必去執行呢?
請注意看看,那時候勞工抗議的人,有多少人是真正的上班族。
你想多放我假~~~OK阿,勞工都會這麼想,但是實際站上街頭抗爭的,是學生。
...
瀏覽完整內容,請先 註冊登入會員
如果發覺自己無法使用一些功能或出現問題,請按重新整理一次,並待所有網頁內容完全載入後5秒才進行操作。

使用道具檢舉

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

帖子
3177
積分
1013 點
潛水值
3716 米
12
發表於 2017-1-4 12:04 PM|只看該作者
回覆中加入附件並不會使你增加積分,請使用主題方式發佈附件。
文中這種政策造成的問題
不是資方不給放假的話
實際上會有問題吧.....
這種行政瑕疵責任在政府
依法不可能要資方買單
一旦上法院8成是.......
這個是早該想到的問題
早就要有配套
但是都沒看到相關配套
若新密碼無法使用,可能是數據未更新。請使用舊密碼看看。

使用道具檢舉

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

帖子
3616
積分
3133 點
潛水值
49670 米
13
發表於 2017-1-4 03:45 PM|只看該作者
若瀏覽伊莉的時侯發生問題或不正常情況,請使用Internet Explorer(I.E)。
很多企業還是讓你看得到休不到

使用道具檢舉

Rank: 6Rank: 6Rank: 6Rank: 6Rank: 6Rank: 6

帖子
29041
積分
100766 點
潛水值
291466 米
14
發表於 2017-1-7 08:14 AM|只看該作者
如果發覺自己無法使用一些功能或出現問題,請按重新整理一次,並待所有網頁內容完全載入後5秒才進行操作。
也只有少數老闆會乖乖照著做
絕大多數的勞工可領不到這紅包
甚至連特休假都休不到呢
如果你忘記伊莉的密碼,請在登入時按右邊出現的 '找回密碼'。輸入相關資料後送出,系統就會把密碼寄到你的E-Mail。

使用道具檢舉

您需要登錄後才可以回帖 登錄 | 註冊

Powered by Discuz!

© Comsenz Inc.

重要聲明:本討論區是以即時上載留言的方式運作,對所有留言的真實性、完整性及立場等,不負任何法律責任。而一切留言之言論只代表留言者個人意見,並非本網站之立場,用戶不應信賴內容,並應自行判斷內容之真實性。於有關情形下,用戶應尋求專業意見(如涉及醫療、法律或投資等問題)。 由於本討論區受到「即時上載留言」運作方式所規限,故不能完全監察所有留言,若讀者發現有留言出現問題,請聯絡我們。有權刪除任何留言及拒絕任何人士上載留言,同時亦有不刪除留言的權利。切勿上傳和撰寫 侵犯版權(未經授權)、粗言穢語、誹謗、渲染色情暴力或人身攻擊的言論,敬請自律。本網站保留一切法律權利。
回頂部