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[聊天] 如果你有這樣的同事 你開心得起來嗎? 關閉[複製鏈接]

  大學生(4000/12000)

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發表於 2018-5-19 10:25 PM|顯示全部樓層
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悔兒 發表於 2018-5-18 06:21 AM
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如果這個人是我教的話,我不會給他台階下,一定會盯他的狀況,不對,我就當大家的面唸他,如果再不聽,直接 ...

現在我幾乎不太教了   說一次下次要他自己做, 不行就自己去找老闆說明為什麼  做不到  做不好!
...
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Sunwai0706 該用戶已被刪除
發表於 2018-5-21 09:52 AM|顯示全部樓層
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他如果是你的助手
真的在拖累你甚至是整間公司的權益時就換掉吧
而且他也在背後捅你
我覺得你也可以先試著嚴厲點去跟他講清楚
直接講明看他會怎麼動作
如果還是不改善工作態度就真的要好好考慮換人了
職場上真的防人之心不可無
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發表於 2018-5-22 08:14 AM|顯示全部樓層
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鮮果多 發表於 2018-5-19 10:25 PM
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現在我幾乎不太教了   說一次下次要他自己做, 不行就自己去找老闆說明為什麼  做不到  做不好!
以前我教 ...
...
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發表於 2018-5-22 01:35 PM|顯示全部樓層
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真慘
你真的運氣很不好
希望老闆趕快辭退他
別讓他繼續害人了
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發表於 2018-5-23 08:21 AM|顯示全部樓層
說實話,如股這個助理是公司請來要幫助你的,如果他實際上是沒有助力了,那他就沒有存在的價值,公司不適收容所,更不適養老院,也不適救濟院,甚至不識醫院,一個人有問題,還得慢慢來,愾他能不能依好嗎,這是莫名其妙的想法,建議為了公司也為了你自己好,該強烈的跟公司說換人,否則,問題部會解決,只會一直一直的累積,到哪天爆的時候就是你自己完了的時候,到時是你的問題,而不是他。...
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發表於 2018-5-24 08:31 PM|顯示全部樓層
mediciaaa 發表於 2018-5-22 01:35 PM
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真慘
你真的運氣很不好
希望老闆趕快辭退他

這樣會不會變成是去害別人呢??    (阿彌陀佛))   造孽 啊~~~...
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發表於 2018-5-24 08:44 PM|顯示全部樓層
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Sunwai0706 發表於 2018-5-21 09:52 AM
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他如果是你的助手
真的在拖累你甚至是整間公司的權益時就換掉吧
而且他也在背後捅你

"權益"這兩個字是老闆說了算吧!   但是我是真的教他教的很累了    有心遇上無心最累人,
...
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ccc618304 發表於 2018-5-23 08:21 AM
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說實話,如股這個助理是公司請來要幫助你的,如果他實際上是沒有助力了,那他就沒有存在的價值,公司不適收 ...

    說實話  他沒邏輯(不會舉一反三)  也不去思考(提示也沒用)   不肯按部就班
...
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發表於 2018-5-24 09:13 PM|顯示全部樓層
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悔兒 發表於 2018-5-22 08:14 AM
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那這個人真的很跨張,而且還不寫筆記,那就很明白了,不會對他太客氣了,因為擺明就不想學,怎麼逼也沒用 ...

我老闆總是會說一句  "他還年輕  剛出社會"    我16歲就出社會工作    他也就18歲吧   差兩年態度差這麼多?    現在我是在教他一件更難的工作啊 !  做不好不是我老闆罵   而是老闆的弟弟+客戶+業務一起罵~((團結力量大))    這工作不僅要動腦有邏輯(東西一出現在眼前思考時間大約3秒內)就要決定下一步    手腳也要快(上次給他用過一次就幾乎快癱瘓機器了)   所以我老闆一直以來  就要我把參數設定好   給他放下去拿起來就好!     我都會笑笑地說   要他何用............
...
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這種工作態度,已經不是稱職的助手了,為了不要被拖累到自已的工作進度,有必要和老闆討論一下,是不是要換人了。




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發表於 2018-5-27 01:40 PM|顯示全部樓層
我覺得沒真正跟他相處是很難說的
不過你覺得這個工作不適合他的話
換一份工作對他來說也是好的

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  中學生(1000/4000)

很閒的人

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發表於 2018-5-28 01:48 AM|顯示全部樓層
這各助理是老闆主動幫你找的
其實目的也很簡單分擔你的工作擴大效率
更期待1+1=2或更大的產能跑出
結果事與願違多請了一個人非但沒有協助到產能的提升
反倒是增加了你自己的工作量

我們常常會思考一件事情
公司多一個員工的用意為何除了分擔既有工作人員的工作量以外
不就是希望可以把工作效能再提升嗎??
但妳的同事看來是無法完成工作的交辦
...
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發表於 2018-5-29 08:37 PM|顯示全部樓層
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plack 發表於 2018-5-25 10:45 AM
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這種工作態度,已經不是稱職的助手了,為了不要被拖累到自已的工作進度,有必要和老闆討論一下,是不是要換 ...

跟老闆討論不是沒有  ,只是每一次答覆都是他還年輕  社會歷練不足   你要多點耐心教他之類的話!
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tony2006 發表於 2018-5-27 01:40 PM
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我覺得沒真正跟他相處是很難說的
不過你覺得這個工作不適合他的話
換一份工作對他來說也是好的 ...

也是你沒跟他相處過  所以你比較難以理解 無論是當時的情境  他在你面前展現的心態  當換成老闆他展現的態度卻又不一樣時,那種狀態  現在全公司  大概都知道  他做事的能力以及態度  (( 不過說真的他真不適合從事要動腦的工作就是了))  但是我老闆一句 對他 要有耐心   ((我總是回現在不是我不肯教  是他根本就沒有真正用心去學   一句話反覆對他講  我也很累    累過後  他還是依然故我    所以目前我放生他了    以前教過5~6次的 讓他自己去做  我沒有再講一句   讓他自生自滅  自己去處理    老闆問起我也是雙手一攤
...
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akh123 發表於 2018-5-28 01:48 AM
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這各助理是老闆主動幫你找的
其實目的也很簡單分擔你的工作擴大效率
更期待1+1=2或更大的產能跑出

這個助理我本來是為了讓他取代我目前從事的一個項目(較困難)  公司內一直找不人可以勝任   就讓我一直暫代這個事務,直到哪天有人可以接下這項工作~  所以他一來我拼命的教  認真的教  把我做成的SOP
...
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