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  初級幼兒生(0/30)

葉月信一 蘿莉萌

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發表於 2019-2-6 12:58 AM|只看該作者
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總是說一口好聽話,卻做不出什麼成績,福利從剛進公司有4~5個到現在只剩尾牙跟夏令營,
話說餐飲業的福利裡,夏令營到底是什麼鬼!?

有好工作就跳了,目前這社會的現實面就是錢,不然沒飯吃!!!
若對尊貴或贊助會員有任何疑問,歡迎向我們查詢。我們的即時通或MSN: admin@eyny.com

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發表於 2019-2-6 01:09 AM|只看該作者
當一個念頭一直在想那就是非常肯定了
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發表於 2019-2-6 02:16 AM|只看該作者
公司氣氛不好
不開心就換地方
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發表於 2019-2-6 09:26 PM|只看該作者
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傷害身體健康

拗員工薪水

主管不友善

薪水福利不佳

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  小學生(200/1000)

軟竿先生

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發表於 2019-2-6 09:33 PM|只看該作者
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
同事間氣氛不佳,工作操累但薪資讓人沒有收穫的感覺
我想年紀也有一點了,要找一份讓人長久穩定待下去的工作比較重要

所以我建議就一邊做,一邊找新工作比較保險一點!





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發表於 2019-2-10 11:45 PM|只看該作者
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錢最重要,不過很多並非老闆的問題

你有在一直租廠房就知道,每年房價都長不一樣,雙方都不會簽長約,房東不願意低價簽、房客怕不賺錢也不敢簽多。

都是翻倍的在漲,如果太多弄去物價就不會有客人買,所以必須找其他東西平衡收支。

你說花200萬,那是硬成本,辦展會就需要這麼多,然而每年成本都在提高,又不能亂砍員工薪水,只能卡卡卡,就算今年賺錢也不敢加薪,因為明年要降回去員工不會肯。
...
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發表於 2019-2-11 01:38 AM|只看該作者
基本上去公司工作大部分是為了生活,少部分是興趣,所以離職一定是生活有疑慮,講遠一點就是沒有未來。
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發表於 2019-2-11 02:47 PM|只看該作者
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同事很重要,我有遇過很喜歡命令我的,不幫忙他還會覺得我小氣,或一直跟我說別人壞話,還有拿我當擋箭牌一直叫我告狀,是不會自己處理嗎?覺得這種同事特別討厭
再來工作程度內容跟薪水不符合比例吧
或是老闆開玩笑講講說自己以前加班等等,就會暗示你,那種出社會都會遇到,就很不喜歡
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發表於 2019-2-11 05:41 PM|只看該作者
制度越變越差,福利月來縮水
另外就是人與人相處不好
就直接走人了
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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發表於 2019-2-11 05:55 PM|只看該作者
真的是為五斗米折腰,如果有找到新工作,就離開吧,好的公司很多




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發表於 2019-2-11 06:17 PM|只看該作者
就先找工作吧,找到就丟一丟離職了
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發表於 2019-2-11 06:27 PM|只看該作者
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最主要想離職的原因應該就是拒絕溝通,
其實還有就是人心的問題
為了保住現有的職位不擇手段的打壓基層打壓同事
然後想盡辦法讓別人接受自己的想法(對於公司對於人事都不是最理想的方式)
對於受薪階級大家都是混口飯吃何必用盡心機
坦白說每個單位都有自己的立場
但是為了公司為了其他員工溝通協商改善製程<溝通>是一定要的
所以沒有溝通一意孤行那就會有辭職走人的想法了
...
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發表於 2019-2-11 07:13 PM|只看該作者
1.主管只會出張嘴指揮別人做事情.做完的事情之後都是他去跟上面大老闆邀功..搞得好像是他的功勞一樣.
2.難的.雜事.沒人要做的事.全部推給你做.還一張嘴跟你說.這又沒很難..
3.給你3~4個人的工作量..然後他自己的嫡系人馬都沒事幹..年度調薪都調嫡系人馬.然後跟你說..因為你表現不好所以調薪沒你的份

我現在大概就是這狀況吧?!為了老婆小孩只能努力硬撐著.一邊找工作....
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發表於 2019-2-17 08:37 PM|只看該作者
整日加班,沒有年終獎。身邊不少同事陸續走了,自己也在考慮離開

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發表於 2019-2-17 08:49 PM|只看該作者
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