[問題](已解決)最近在公司遇到的特休問題 [複製鏈接]

Rank: 1

帖子: 81
積分: 185 點
潛水值: 32976 米

電梯直達

樓主

發表於 2020-4-5 01:45 AM|只看該作者|倒序瀏覽

伊莉影片

本帖最後由 ms0798339 於 2020-4-6 07:31 PM 編輯

最近武漢肺炎的關係導致各公司營運都出現大大小小問題
我們公司(傳產工廠)算是比較大的財政應該是還OK
不過最近要開始輪休然後就出現了一個問題:

公司高層決定要員工輪休然後休的日子並沒有跟員工經過討論就擅自訂定
這點我就算了反正排哪天都是排
但是問題來了公司是擅自把"特休"拿來排
...

瀏覽完整內容，請先註冊或登入會員

分享0收藏0支持0

回覆中加入附件並不會使你增加積分，請使用主題方式發佈附件。

tsung111

升級為尊貴會員或贊助會員，讓你擁有自由、暢通無阻、應有盡有及所有資源任你使用的無窮快感。

Rank: 1

帖子: 92
積分: 83 點
潛水值: 11280 米

頭香

發表於 2020-4-5 03:42 AM|只看該作者

上傳頭像立即獲得 1 點積分。

這個時機點，經營者真的不容易，雖然可能不是很合理，但公司能持續，讓大家有錢可領很不錯了，畢竟沒有公司想倒下去.....

etseney

小學生(200/1000)

Rank: 2 Rank: 2

帖子: 210
積分: 200 點
潛水值: 4200 米

3樓

發表於 2020-4-5 08:41 AM|只看該作者

如果瀏覽伊莉時速度太慢或無法連接，可以使用其他分流瀏覽伊莉，www01.eyny.com(02,03)。

如果不貪心一點
把特休排近來也是算合理啦
就跟老師犧牲暑假放2月那兩個禮拜
但沒跟員工討論確實是有點不妥

Rank: 1

帖子: 117
積分: 119 點
潛水值: 36070 米

4樓

發表於 2020-4-5 03:27 PM|只看該作者

若新密碼無法使用，可能是數據未更新。請使用舊密碼看看。

不合法~~~~
但你希望放無薪假
或是公司倒閉嗎.....

若新密碼無法使用，可能是數據未更新。請使用舊密碼看看。

ayumi1983412

帖子: 471
積分: 25 點
潛水值: 27680 米

5樓

發表於 2020-4-5 05:00 PM|只看該作者

若瀏覽伊莉的時侯發生問題或不正常情況，請使用Internet Explorer(I.E)。

可以去勞保局告發
但是可能因此會讓你沒了工作

回覆中加入附件並不會使你增加積分，請使用主題方式發佈附件。

william1721

升級為尊貴會員或贊助會員，讓你擁有自由、暢通無阻、應有盡有及所有資源任你使用的無窮快感。

帖子: 414
積分: 3 點
潛水值: 6285 米

6樓

發表於 2020-4-5 05:15 PM|只看該作者

有個夠好的辦法就是辭職
不小心變成冠老闆了...........
看看吧~如果你覺得可以體諒公司
就包容他
如果不行就去勞保局告發

伊莉影片

duckch

Rank: 1

帖子: 61
積分: 50 點
潛水值: 28775 米

7樓

發表於 2020-4-5 07:34 PM|只看該作者

若有安裝色情守門員，可用無界、自由門等軟件瀏覽伊莉。或使用以下網址瀏覽伊莉: http://www.eyny.com:81/index.php

當然不合法
但每個行業都受疫情影響
公司為了生存....

如果瀏覽伊莉時速度太慢或無法連接，可以使用其他分流瀏覽伊莉，www01.eyny.com(02,03)。

CICADA0857

升級為尊貴會員或贊助會員，讓你擁有自由、暢通無阻、應有盡有及所有資源任你使用的無窮快感。

Rank: 1

帖子: 35
積分: 189 點
潛水值: 24896 米

8樓

發表於 2020-4-5 07:44 PM|只看該作者

當然不合理阿 ==
只是通常公司會說
共體時艱
只是最近很多公司都是直接資遣
就某方面來講
這間公司是調整休假的方式
算是一個緩兵之計

如果重複性登入後自動登出，請先刪除所有Cookie和舊網頁再登入。

ilize

帖子: 14
積分: 13 點
潛水值: 8130 米

9樓

發表於 2020-4-5 11:05 PM|只看該作者

上傳頭像立即獲得 1 點積分。

本帖最後由 ilize 於 2020-4-5 11:28 PM 編輯

首先先來相關條文，勞基法第 38 條

勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，應依下列規定給予
特別休假：
一、六個月以上一年未滿者，三日。
中略
六、十年以上者，每一年加給一日，加至三十日為止。
前項之特別休假期日，由勞工排定之。但雇主基於企業經營上之急迫需求
或勞工因個人因素，得與他方協商調整。...

瀏覽完整內容，請先註冊或登入會員

回覆中加入附件並不會使你增加積分，請使用主題方式發佈附件。

finney

如果你覺得伊莉做得不錯，那就不要再猶疑了。今天就贊助和支持我們，立即行動！我們需要你的一點力量喔。

帖子: 5
積分: 7 點
潛水值: 640 米

10樓

發表於 2020-4-6 12:23 PM|只看該作者

可是所謂的急迫需求, 是否需要先經主管機關公告哪些產業, 或審查這個企業符合?

回覆中加入附件並不會使你增加積分，請使用主題方式發佈附件。

ritap3p4

若登入不正常或變回訪客狀態，請先刪除COOKIE再登入。

帖子: 362
積分: 3 點
潛水值: 13093 米

11樓

發表於 2020-4-6 04:02 PM|只看該作者

分享使你變得更實在，可以使其他人感到快樂，分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。

本帖最後由 ritap3p4 於 2020-4-6 04:05 PM 編輯

共體時艱這個定義應該是在平等的情況下，一起度過這次的困境
傳產我自己待過幾家，只能跟你說這種公司這樣做真的不意外
更何況很多公司加班都沒在客氣的，幾乎外面一半公司都有違反勞基法
違反勞基法的東西，公司自己也知道，但這就是公司的做法
你可以打電話或上網查勞保局這方面的規章是怎麼規定，遇到有甚麼處理方式
...

瀏覽完整內容，請先註冊或登入會員

Rank: 1

帖子: 355
積分: 57 點
潛水值: 20772 米

12樓

發表於 2020-4-6 05:14 PM|只看該作者

成為伊莉的版主，你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛，那種滿足感等著你來嚐嚐喔。

坦白講，現在有工作做總比沒工作的好，而且現在疫情這麼嚴重，公司能不能撐過還不知道，你去檢舉的話，有可能會影響其他人，公司可能馬上羽化掉了。

若登入不正常或變回訪客狀態，請先刪除COOKIE再登入。

baa783

中學生(1000/4000)

stephen

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

帖子: 3313
積分: 1974 點
潛水值: 41400 米

13樓

發表於 2020-4-6 05:41 PM|只看該作者

若新密碼無法使用，可能是數據未更新。請使用舊密碼看看。

其實這樣是不合理
可以了解最近日子真的比較難過
不過公司還是需要跟員工好好溝通的
這種方式只有單向的方式
會讓人的感覺很不好

dogs1591

如果你覺得伊莉做得不錯，那就不要再猶疑了。今天就贊助和支持我們，立即行動！我們需要你的一點力量喔。

Rank: 1

帖子: 279
積分: 192 點
潛水值: 15990 米

14樓

發表於 2020-4-6 07:08 PM|只看該作者

成為伊莉的版主，你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛，那種滿足感等著你來嚐嚐喔。

我有一次公司後半年一定會很忙
前半年有點像
強迫人放特休

mengmoon

小學生(200/1000)

Rank: 2 Rank: 2

帖子: 351
積分: 273 點
潛水值: 15379 米

15樓

發表於 2020-4-6 07:12 PM|只看該作者

若新密碼無法使用，可能是數據未更新。請使用舊密碼看看。

擅自排進特休確有不妥
不過可能要看看您公司規模大不大
如果規模較大有勞資雙方代表
並於會議上討論勞資方達成共識
其實排進特休是經過協議好的
但是會議結束後紀錄最後要公告出來才對

現在公司真的有些很難經營只能先想辦法降低人事成本囉

伊莉影片