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[聊天]面試問薪水希望多少,要怎麼回答  關閉[複製鏈接]

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樓主
發表於 2016-2-3 10:10 AM|只看該作者|倒序瀏覽
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請教一下大家,若你去面試的時候,
若是面試官問你希望薪水想多少的時候,應該要怎麼回答?

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頭香
發表於 2016-2-3 10:14 AM|只看該作者
那要看你應徵是哪種職務的 不同的職務 不一樣的薪水吧

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發表於 2016-2-3 10:16 AM|只看該作者
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面試中通常面試官會問你,你希望的薪資要多少,我會說,薪資多少一切按照公司的規定。
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發表於 2016-2-3 10:26 AM|只看該作者
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俺都會先上網查一下要去應徵的行業的平均薪資水準!!!

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發表於 2016-2-3 10:26 AM|只看該作者
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本帖最後由 *幻雨* 於 2016-2-3 10:29 AM 編輯

最簡單的方式...就是回答"依照公司規定"...如果面試官繼續問得比較詳細~
我個人會說"我希望公司是有一定的薪資制度~同樣工作的員工都在同樣的制
度標準下~對員工來說是公平的~未來如果能有所表現~也有晉升或加薪的管
道或機會就好~在沒有任何表現和貢獻之前就要求多少薪資感覺很奇怪"
...
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發表於 2016-2-3 10:31 AM|只看該作者
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如果沒實力會說 依公司的規定 有實力會開價

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發表於 2016-2-3 10:32 AM|只看該作者
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我會回答說請您依我的工作能力予以評比在調整薪水  

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發表於 2016-2-3 10:47 AM|只看該作者
想要多少幹啥客氣呢! 但如果剛畢業沒工作經驗就只好照公司規矩了
若新密碼無法使用,可能是數據未更新。請使用舊密碼看看。

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發表於 2016-2-3 11:30 AM|只看該作者
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如果應徵的是基層職務,那我會回答依貴公司的規定,但我會附加詢問是否有升遷的機會
當然,面試主管也有可能唬你,所以進去做之後,還是要多多觀察,如果沒有可以正常升遷的可能,那就快閃人~
但如果我去應徵的是主管職務,那我就會提出比一般行情稍高的薪資,並盡量展現自己的企圖及信心,主要就是因為我應徵的是主管職,本來就應該比一般基層人員對未來有更高的願景,如果此時還回答依公司規定就覺得很弱的感覺,如果應徵的公司認同就會給,如果不認同的話,要不就照公司預算中的薪資,要不就是應徵不上,但我想這是應徵主管職必須要睹的抉擇...
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發表於 2016-2-3 11:35 AM|只看該作者
你認為你在這工作應值多少照實回答




所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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發表於 2016-2-3 11:35 AM|只看該作者
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通用詞語:我願意配合公司 !!!
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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maximak9999 該用戶已被刪除
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發表於 2016-2-3 11:39 AM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
如果可以的話我會說我想要三萬八~~~然後我會用我能力證明我有這價值的

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發表於 2016-2-3 11:45 AM|只看該作者
看職務去決定你的薪資
如果是應徵資深的 而你自己又有實力
可以依照自己想要的價碼開給他
通常會被砍價

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發表於 2016-2-3 11:51 AM|只看該作者
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說真的小弟我也算是社會新鮮人,因此通常第一份工作都會依照公司規定
但如果有至少一年以上的經驗,我就會用當面談薪的方式
畢竟都有一年以上的工作經驗應該很清楚自己的職業價碼大概到哪裡
如果差太多的也就不用考慮了
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發表於 2016-2-3 11:52 AM|只看該作者
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